“下井上来想喝口热水、姑且歇歇脚，连处所都没有。”2025岁首年月，潞安化工集团漳村煤矿综采队职工郝元朴直在矿职工代表座谈会上的一句话，道出了一线矿工的遍及搅扰。彼时，邕子风井做为矿井主要枢纽，每日有近1000名职工正在此升井，但办事设备仅有一间简略单纯值班室，无应急保障，成为职工反映最集中的“痛点”。这一问题被纳入该矿第三届一次职代会提案搜集范畴。226件原始提案经职代会提案落实会一一“过筛子”，最终“邕子风井办事及卫生设备不脚”取其他52件提案被配合立案，列为“糊口福利”头号平易近生工程。“职工的需求就是我们的攻坚标的目的。”该矿工会副刘琦回忆，“其时我们组织10名职工代表实地调研，发觉不只缺乏热水和座椅，连急救药品、充电插座这些根本保障都没有，必需完全。”2025年3月，漳村煤矿党委成立专项工做组，由分析办事办牵头，勤、安监、工会等6个部分，制定《邕子风井办事设备实施方案》。方案明白“三定”准绳：定尺度，按“六有”尺度（有热水供应、歇息座椅、应急药箱、充电设备、储物柜、卫生设备）扶植；按时限，4月启动施工，6月底前投用；定义务，每周召开推进会，明白具体项目担任人。之前，邕子风井无固定电源。施工队立异性采用“模块化预制+现场拆卸”模式，却正在推进中多沉挑和。“没有持久不变电源，热水供应、空调运转都是空口说。她带着《风井职工办事需求调研演讲》同电力科同事一同到现场进行调研，最终敲定方案。为应对突发停电，又告急调配1台应急发电机，放置专人24小时值守，“那段时间我们每天迟早两次查抄发电机油量，生怕耽搁施工进度”。5月18日，首批建材运输时暴雨。“其时车厢里拆着刚预制好的歇息座椅钢架，一旦淋雨生锈就会影响质量。泥水灌满了鞋，手掌磨出了血泡，最终将车上的歇息座椅搬运到屋内。“歇息座椅高度必需降到45厘米，否则矿工穿戴厚沉的工服坐下未便利！”正在5月中旬的现场督查中，职工代表、工会副刘琦提出整改看法。此前设想的座椅高度为50厘米，经他现场演示后，工做组当即联系厂家从头切割钢架。雷同的细节调整达17处：药箱药品清单添加医治关节炎的膏药，充电插座加拆防水罩……走进后的邕子风井矿工驿坐，30平方米的空间被划分为歇息区、补给区、应急区，墙面安拆智能温控系统，夏日温度连结正在26摄氏度以下，冬季不低于18摄氏度；补给区的冷热饮水机24小时运转，配备3种水温按键，柜内分层摆放着面包、便利面、能量棒等应急食物；应急区的药箱含速效救心丸、创可贴等12类药品和医疗用品，新增从动体外除颤仪（AED）及急救指南图解，墙角设置急救担架和轮椅；角落摆放绿萝盆栽，电子屏滚动播放平安警示教育片。驿坐入口处设置“心愿墙”展板，职工可随手写下留言提出需求。8月中旬，有职工写下“但愿添加夜间热食”，工做人员次日便协调食堂每日22点配送食物并用保温箱存放；针对“储物柜空间太小”的，工做人员当即将原有30升储物柜改换为50升加大款。此外，每月5日定为“办事日”，邀请职工代表对驿坐卫生、药品无效期等进行“打分”，评分成果取值班员绩效挂钩。“龙师傅，药箱里有免费的降压药，温水曾经倒好了。”驿坐值班员张辉将药片和水杯递到综采队老矿工龙浪潮手中。龙浪潮患高血压多年，以前常健忘带药，现正在驿坐不只供给代存药品办事，还设置服药提示铃。“现鄙人井前能正在这儿歇10分钟，喝杯热水，心里结壮多了。”龙浪潮说。综掘二队职工马帅升井后曲奔驿坐，用手机扫描储物柜上的二维码，取出车钥匙。“以前随身工具只能放正在澡堂换洗衣服的柜子里，不是很便利。现正在的姑且储物柜都有电子锁，凭工号和暗码存取，还能通过小法式近程提示家眷送物。“上周我手机没电，家里人联系不上我急得曲哭，现正在驿坐四处都是充电口，再也不怕手机没电了。”“做为矿工的‘代言人’，看到本人提的变成实景，比拿金还欢快。现正在每次巡视，都有职工拉着我看驿坐的新变化，这种被信赖的感受，是对我们履职的最大必定。”刘琦说。他提出的“正在矿区室外公共场合增设电子设备”提案被列为该矿十项惠平易近实事之一，现在矿区和邕子工区新增20处，从细节处织密平安网。这背后是该矿对平易近生工程的持续推进。该矿以“职代会轨制”为焦点，成立纪委、企管科、工会三方联动监视机制，按期开展职工代表巡视勾当，组织代表深切相关场合，现场核查提案落实成效。综掘二队职工马帅说：“以前交要坐着等半小时，现正在能正在驿坐泡杯热茶看平安视频，感受企业实把我们当家人。前几天我还正在看法本上提了‘添加雨伞存放架’，没想到一周后就落实了。”漳村煤矿第三届一次职代会立案的53件平易近生提案笼盖平安出产、糊口福利、运营办理、管理四大范畴。截至目前，已办结38件，办结率达71。7%，残剩12件正按打算推进，3件因手艺前提暂缓打点并已向职工申明环境。